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1，请问一下西安市五星级酒店普通服务员的工资是多少呀

那要看你做什么了 一般员工1600左右

请问一下西安市五星级酒店普通服务员的工资是多少呀

2，我想请教锦江之星的待遇问题谁知道啊

锦江之星的待遇还可以不过很忙，主管的工资在2000左右。
一般酒店工作都管吃饭的哈！应该有工作餐的！你去了就晓得了哈

我想请教锦江之星的待遇问题谁知道啊

3，西安5星酒店一般的工资是多少我是说基层服务生

就是这么多，你可以去酒店人事部问一般工资在750元到900元，未含缴纳四金 缴纳四金后还会扣150元左右 进五星级酒店，一是要有工作经验 二是有英语等外语基础 三是要有一定的形象

西安5星酒店一般的工资是多少我是说基层服务生

4，交通银行信用卡锦江之星银联金卡年薪六万主管有一张一万四的信用卡

如果有经常使用交行借记卡，流水很漂亮的话估计可以有18000元以上一般情况下额度应该是10000-12000元上下
交通银行信用卡锦江之星银联金卡年费200元，普卡年费140元，如果是 锦江之星蓝鲸金卡还有收取一年158元的会员费，收到卡片后自动收取

5，经济型连锁酒店中如家 汉庭 七天 锦江之星 莫泰 速8 格林豪泰员工工

这个要看地区的，而且没有固定那个品牌的员工薪资最高，以各个店为准
比较下来还是7天性价比较高！
如家保底1850+奖金+提成 优点是福利待遇好 节假日3薪是按照1850算的 很规矩 而且节假日都有发东西的其次是汉庭 保底比如家高 但是三薪什么的是按照1200算的 差不少钱呢 而且比较累个人感觉还是如家比较不错 其他几个就算了吧 待遇差很多呢 我说的是天津的哦 别的地方可能不太一样

6，锦江之星西安北二环店

我和老公一起住房，我们正好赶上店庆，旅店送了个水杯。单人间二百多元，有点小贵，环境等其他方面还可以。早餐我觉得还...
锦江之星西安北二环店位于西安经济技术开发区。酒店交通极其便利，处于绕城高速的交通要道，公交线路四通八达，多条线路直达西安知名旅游景点-大雁塔，钟楼，鼓楼，碑林博物馆等。□ 酒店距咸阳国际机场30公里，正常情况下30分钟车程；机场大巴换乘600，609路至公交六公司站，下车后步行5分钟；□ 酒店距火车站4公里，正常情况下15分钟车程228、39路至公交六公司站，下车后步行5分钟；□ 距城西汽车站12公里，正常情况下20分钟车程； 50路至玉祥门站。转乘202路至公交六公司站下车步行5分钟□ 距城北汽车站2公里，向东步行10分钟；吃的好玩的比较少，你还是坐车去别的景点玩玩，你可以上锦江之星官方网站看看，打电话去问问也行
这家店距离火车站大概5公里左右，打车11.3-12元钱，这就要看行驶的过程当中等待计时的时间。酒店的隔壁就是几家大点的餐饮店，好像是有一家百姓厨房，在迎宾道上也有一些餐饮店好玩的地方，那里比较少，可以去浐灞生态园去看看，那里有欧亚论坛永久会址、广运潭等等，还有大明宫遗址相对来说北郊的景点还是少了些
离火车站5-6公里。西安出租车起步价格6元（2公里），以后每公里1.5元，也就是11-12元。那里玩和吃的到没有什么。

7，请问在锦江之星工作过和正在工作的人

有能 力的人到哪 里都 不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必 就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己 的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举 止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位 的情 况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？…… ”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等， 最 最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运 与公司的命运紧密相连，同坐一 条船，有着一颗心
在锦江之星住过几次，给我的印象很不错的。房间紧凑实用很整洁。感觉这种连锁酒店运作成本会比较低，但又不乏给人以舒适的感觉。去这里工作应该不错的。
锦江之星应该是家全国连锁酒店,和七天,城市客栈差不多吧,酒店行业流动性很大,如果能坚持在一家不错的店里面干下去,应该是有机会的!

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